Aboneaza-te la newsletter si iti vom trimite lunar articole de know-how, studii de caz si noutati despre activitatea noastra. Vei intelege cum te ajuta internetul si vei obtine inspiratie pentru proiectele tale.
Citeste in timp real articolele si noutatile pe care le publicam.
|
Afla detalii |
|
|
|
8 motive sa iti faci un blog daca lucrezi in comunicare (II)
| 8 motive sa iti faci un blog daca lucrezi in comunicare (II) |
| 12 octombrie 2006 |
|
Am inceput acest articol despre motivele pentru care ar trebui sa iti faci un blog daca lucrezi in relatii publice, cu patru beneficii: 1. Devii mai credibil,Le gasesti in prima parte a articolului: 8 motive sa iti faci un blog, daca lucrezi in comunicare (I) Intre timp, m-am uitat in Directorul de Bloguri de Relatii Publice (proiect al lui Constantin Basturea). Am vazut ca la “Romania” au aparut deja bloguri noi. Voi continua in acest numar sa iti dau alte 4 argumente. Si de ce nu, daca te voi convinge, sper sa te gasesc in curand in acest director cu specialisti in Relatii Publice din toata lumea. 5. Iti atingi intr-un mod mai eficient obiectivele de comunicare interna Probabil colaborezi deja cu departamentul de HR sau ai o serie de obiective legate de comunicarea interna. Si aici blog-ul iti poate fi de ajutor. Mai ales pentru comunicarea catre publicul intern a valorilor si a vestilor bune despre companie. Pe toti ne intereseaza sa aflam ce gandesc si ce spun oamenii alaturi de care lucram. Asa ca poti fi sigur ca blog-ul tau va fi vizitat de colegi. Un exemplu foarte bun de blog care are rolul de a comunica valorile unei companii (inclusiv catre publicul intern), mi se pare cel al lui Bob Langert, Vice President for Corporate Citizenship and Issues Management la McDonald's: Open for Discussion De asemenea, poti fi mai eficient in atingerea obiectivelor de comunicare interna incurajandu-i si pe colegii tai sa isi faca bloguri. Astfel vei multiplica, fara nici un cost, vectorii de comunicare interna care vorbesc despre valorile companiei. Blogul este in primul rand un instrument de relationare sociala. De aceea, fiecare coleg care isi va face unul ii va atrage in dialog si pe oamenii din network-ul sau. Iar daca pe blog vorbesc si despre ce face compania, beneficiile pentru tine sunt evidente. Orice companie are nevoie de entuziasmul angajatilor sai. Iar entuziasmul se raspandeste in mod viral (ca si opusul sau de altfel). Poti fi insa sigur ca daca iti vei convinge colegii sa-si faca bloguri, ei vor mobiliza si entuziasmul altor angajati fata de companie. In plus, vei obtine un control mai mare al comunicarii interne. Asta pentru ca daca angajatii au bloguri, o parte din informatiile care circula pe canale “informale” vor fi scoase intr-un spatiu public, mai usor de monitorizat. Nu in ultimul rand, apropo de comunicarea interna as mai spune un singur lucru. E vorba despre stres. Stresul este inevitabil in orice companie. De aceea, pentru a-si mentine angajatii productivi, o companie trebuie sa le ofere diverse “supape de evacuare”. Spre exemplu, agentiile de advertising, care au nevoie de creativitate “pe banda rulanta” isi stimuleaza angajatii sa aiba o “viata culturala” proprie, in afara muncii de la birou. Sa scrie carti sau articole in presa. Revenind la subiectul blogurilor, as spune ca da, experienta proprie imi arata ca si blogul este un bun instrument pentru asta. 6. Iti imbunatatesti abilitatile de comunicare In fiecare zi observ atat la mine, cat si la colegii mei din Selenis care au blog o imbunatatire a abilitatilor de comunicare interpersonala sau in public. Pentru ca scriem pe blog am devenit mai relevanti, mai clari in exprimare. Ideile pe care le formulam sunt mai puternice si mai bine argumentate. Si asta pentru ca a scrie pe blog presupune un ciclu de invatare mult mai scurt. Spre exemplu la acest articol am pritocit cateva zile bune. Un comunicat, cu tot cu aprobari si corecturi poate sa ia o zi-doua. Iar feed-back-ul in privinta succesului il obtin in cel putin o saptamana. Pe cand un articol pe blog il scriu de obicei in 5-10 minute. Iar feed-back-ul il obtin imediat (din vizite ale postului, din notele pe care le primesc, din comentarii, din link-uri pe care le pun alti blogger-i inspre articol). In plus, atunci cand scriu pe blog nu mi-e teama de “standardele de comunicare corporate”. Asta pentru ca asa trebuie fie un blog: un loc de exprimare informala. “Relaxarea” face parte din eticheta. 7. Obtii mai multe solicitari de interviuri sau invitatii de a tine prezentari la evenimente Stii la fel de bine ca si mine ca jurnalistii cauta oameni sau companii de la care pot gasi expertiza pentru materialele lor. Asa cum spuneam si in prima parte a articolului , ii cauta intai pe internet. Si in special pe Google   .Ofera date despre industria ta, vorbeste despre lucrurile pe care le face compania sau despre opiniile oamenilor din interior. Daca aceste informatii corespund intereselor jurnalistilor, ei te vor contacta pentru a-ti cere tie sau companiei un punct de vedere. Inainte de a scrie acest articol am avut mai multe discutii despre beneficiile blogurilor cu blogger-i romani de la clasa “business”. Toti mi-au spus ceea ce stiam deja din experienta personala. Respectiv ca sa-ti faci un blog inseamna sa obtii o crestere a numarului de solicitari de interviuri de presa. Acelasi interes pentru oameni care au expertiza si sunt buni comunicatori il au si organizatorii de evenimente (cel putin cei preocupati de calitatea prezentarilor sustinute de invitatii lor). Iar blogul te ajuta sa demonstrezi ca ai ambele calitati. 8. Umanizezi si imbunatatesti imaginea companiei tale Orice companie are de castigat daca isi scoate in fata oamenii carismatici si buni comunicatori. Este si cazul tau? Daca ai fost angajat pe o pozitie de comunicare, probabil ca da . Daca vei reusi sa valorifici oportunitatile de mai sus prin intermediul unui blog, implicit compania ta va avea de castigat. Asa ca, la final, iti reamintesc toate cele 8 motive pentru a-ti face un blog daca lucrezi in comunicare: 1. Devii mai credibil ,Sper ca ele sa fie convingatoare si sa ne vedem curand in “blogosfera”. Acolo unde noi, cei cativa romani care avem un blog pe teme de Relatii Publice ne simtim, de ce sa nu recunosc, cam singurei . Vino alaturi de noi si sunt convins ca dialogul pe care il vom incepe va creste in mod simtitor calitatea si standardele profesiei noastre. ================= Daca te-ai hotarat, te invit sa citesti un “ghid al incepatorului”, pe care tocmai l-am primit de la Carmen Holotescu: “Beginner's Guide to Business Blogging” scris de Debbie Weil (autoarea blog-ului Blog Write for CEO's).
|
||||||||
| < Articolul urmator | Articolul precedent > |
|---|
Design by
